天津权健梯队~~~天津权健梯队名单

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津权健梯队的问题，于是小编就整理了2个相关介绍天津权健梯队的解答，让我们一起看看吧。

天津权健两回合0：5亚冠出局，为何中超球队跟日本球队的差距这么大？

天津权健亚冠出局早在意料之中，缺少外援也只是纸面上的自我安慰。即便是维特塞尔、莫德斯特没有离队，结果也不可能改变，最多也就是输的没有0:5这么难看而已。

不客气的说，中超跟J联赛的差距就在本土球员身上。中超球队除了广州恒大、上海上港、北京国安等部分俱乐部，其他球队的本土球员中能有一、两个高水准的本土球员就很难得了。而J联赛并不依靠外援的能力，大部分都是以本土球员为主，但却能发挥出外援的水准。这实际上就是用四个外援去踢对方的11个外援，结果可想而知。

另外，日本球员不仅在个人技术上完胜中国球员，战术理解和执行能力也明显高出一筹。基本上每一次向前推进，每一次快速反击都能完成威胁。而在把握门前机会能力上，他们的球员明显更冷静。

总而言之，中国足球目前在战略上已经完全落后于日本。如果足协再不反思，继续折腾，这个差距还会越来越大。

这不是真正的天津权健，也无法代表真正的中国足球！这个0:5，是非典型的中日比对！

1、天津权健：只剩下了个态度！

没有维特塞尔和莫德斯特，天津权健是完全不同的两支球队、两个水平。甚至于连他们的主场都没有了，球队的心气和自信也没了。如果是上半程的权健，都会完全不同！

2、中超水准：不是权健能代表！

这支权健，加上上半程的表现，才勉强排在了中超第十名的位置。因此，权健代表不了中超水准。恒大、上港，还有今年的国安，才是中超的真正代言人！

3、中日水平：已经实现大反转！

近年来，随着恒大模式的带动推广，随着日本球员的大量出海，中超球队凭借花大钱、引大牌，已经在整体水平和整体战绩上，超过了J联赛，实现了大反转！

我是“助攻哥”！这个0:5的愁，中超记下了！鹿岛鹿角，明年再来吧！

北京时间9月18日，天津权健在澳门0：3不敌日本鹿岛鹿角，总比分0：5无缘亚冠四强。那么为何中超球队和日本球队差这么多呢?我认为主要有一下两点原因。

一，本土球员水平。就从天津权健和鹿岛鹿角的次回合比赛来看，J联赛球队3-0完胜，其中后两个进球由安部裕葵和土居圣真两位本土球员打进。而反观权健这边，不仅有威胁的进攻机会几乎都是由帕托一人创造，甚至后防线上的王杰还差点回传造乌龙。

当然，权健这段时间的维特塞尔出走多特，莫德斯特返欧不归等事件确实有伤元气，但在那场比赛中，鹿岛鹿角也只是比权健多上一名外援而已，且两名巴西外援塞尔吉尼奥和莱奥-席尔瓦也都没有欧洲踢球经历。全场比赛，权健就让多上一名外援的鹿岛鹿角全面压制，其中中日本土球员的差距显而易见，王晓龙和张修维甚至都出现了心态失衡的现象。

二，青训体系不同。当我们的年轻球员还在依靠足协U23政策上位时，日本的足坛新星们已经靠实力远走欧洲。和我们中国足球的青训模式不同，日本方面的青训是采用平行的两级青训球员培养制度。一是学校内的小球员培养，从小学到高中都有足球队，而且有着丰富的比赛设置，让小球员在实战中提升自己的能力。还有一种是和国内差不多的职业俱乐部梯队模式，共分U12、U15和U18三个年龄段，而且与小学、初中、高中相对应，可以从各级校队挑选球员加盟。

所以，不是否认我们中国足协的U23政策等取得的丰厚成果，而是建议我们国内的青训也可以借鉴日本的模式，增加校园足球和职业梯队的联系，扩大选材范围也提高校园足球的青训水平。

天津天海不要中方教练组组长张效瑞了，直接用“辞退”一次，难道他犯了什么错吗？

不知道张效瑞犯了什么错，但是天海俱乐部对这样一位努力为天津足球发展做出贡献的本土教练，还是令人不解的，尤其是竟然直接使用了“辞退”一词，难道就不怕再给风雨飘摇中的天津足球再惹麻烦吗？

张效瑞，天津人，当年的健力宝成员，也被誉为健力宝四小天鹅之一，效力天津泰达五年，退役后就担任天津松江队主教练，后又担任天津泰达U19梯队教练，2016年再入天津松江，此时天津松江已经改名为天津权健，担任卢森博格的助教，随后担任卡纳瓦罗时期天津权健的领队。

2018赛季结束后，天津权健签约崔康熙，张效瑞是唯一的中方助教。
而今，俱乐部拿不出崔康熙的高额年薪，只能与崔康熙商讨解约，也可以理解，但“辞退“张效瑞却是为何？

难道就不怕引起纠纷吗？是麻烦还不够吗？根据劳动法规定，俱乐部单方面辞退员工是严重违约，是应该支付双倍赔偿金的，俱乐部到底是钱多还是钱少呢？

即便张效瑞看在天津足球的份上，不想通过法律程序解决被辞退问题，但这件事儿俱乐部做的也太绝情，太没有人情味，太没有法律常识了吧？

天津足球，折腾到何时才是个完呢？

人走茶凉，一朝君子一朝臣。现实就是这么残酷，你可以认为天津天海不职业，甚至认为他们在乱搞，成了大家的笑柄。但是，你又不得不接受动乱之后的变故。

因为众所周知的原因，天津权健俱乐部变更为天津天海俱乐部。俱乐部的主体变了，其人事关系肯定会有变化。两个主体对球队的投入不同，所需要的人员肯定会有差异。天津权健大手大脚惯了，一直是花大价钱购买球员，聘用主教练。现在天津权健倒了，接手的天海俱乐部可没打算花那么多钱用在球员和教练上。也许他们本身就迫于压力接手这个烫手的山芋。

首先他们拿主教练崔康熙开刀。崔康熙是天津权健花巨资聘用的教练。三年将近1.5亿的工资，天海俱乐部不想给那么多。要求降薪75%，崔康熙不干。（这谁都不会干，间接手段赶人走）

同时，任命刘学宇担任一线队中方教练组组长，负责一线队相关工作。这个有点意思，其实看天海俱乐部的出手方式，估计很难找到合适的外教，还不如找国内教练得了，还搞什么中方教练组组长这一职务。

张效瑞同志已经被俱乐部辞退，不再担任任何职务。大家对这个有疑议。张效瑞干的好好的，为什么不让他干了。而且用了“辞退”这个相对很严厉的词。双方到底发生了什么冲突，导致天海俱乐部要辞退张效瑞。

看这两天天海俱乐部爆出的新闻，张效瑞与俱乐部领导层可能产生了矛盾。毕竟天海这种不职业，不顾别人利益的搞笑式做法，让人难以接受。

张效瑞是2016年5月17日，加入天津权健教练组，辅佐主帅卢森博格。 2016年6月9日，担任天津权健领队。 2018赛季开始担任权健俱乐部预备队主帅。权健在邀请崔康熙当主帅后，张效瑞成了一线队教练团队的一员，也是唯一的中方教练成员。我想，张效瑞应该是合同制员工，在没有犯很大错误的情况下，绝对不能想辞退就辞退的。从这一点，也可以看出天海俱乐部根本没把原天津权健俱乐部的合同当一回事。他们接手了权健俱乐部，就要一切从头来，一切从零开始。而且摆出了一副，我是老板，我爱怎么做，就怎么做的姿态。

看吧，还会有很多笑话闹出来的。先开教练，再开球员，等着下一步的行动吧。

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到此，以上就是小编对于天津权健梯队的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津权健梯队的2点解答对大家有用。